本文目录一览：

• 1、提拔干部四必核需要多长时间
• 2、提拔干部时的“凡提四必”指的是什么?
• 3、实事求是评价干部廉洁情况防止什么
• 4、关于防止干部“带病提拔”的意见
• 5、凡提四必到哪一层级干部
• 6、防止干部带病提拔的重要措施

提拔干部四必核需要多长时间

1、根据查询相关资料显示：十个工作日。政府人大提拔的程序为民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商，当完成这些程序一般需要十个工作日，然后再开始党政领导干部应当逐级提拔。

2、七天。新提拔干部的重大事项报告审核时间内，组织部门都会根据拟提拔干部所报告的个人重大事项内容，对真实性进行查证，期限是七天。

3、一般情况下，干部考察公示5到7天后就可以研究任用的问题了，有的地方可能是公示五天，也就是五个工作日，有的地方是公示七天。按照组织原则，干部拟提拔公示7天后就可以提拔。

4、报告核查中管企业和领导干部的个人事项，报告核查时间会根据他的相关内容事项来出，一般在7到30个工作日内特殊情况除外。

提拔干部时的“凡提四必”指的是什么?

“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。

干部选拔任用工作的凡提四必是指凡提必审、凡进必考、凡任必评和凡退必审。

“四凡四必”指的是：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“凡提必审”，知“案底”防作假。

【答案】：“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

实事求是评价干部廉洁情况防止什么

1、腐败和不廉洁行为的发生。实事求是评价干部廉洁情况可以帮助防止腐败和不廉洁行为的发生。确立透明的制度和规则，明确规定公务员和干部的权责和行为准则，这样可以为干部提供明确的指导，防止滥用职权和腐败行为的发生。

2、实：要务实、要真实、实干、实事求是，防止“虚情假意”。细：工作要细，要细心如发，不放过任何线索和疑点，杜绝马虎了事。准：切入点要准，定性要准，做到分毫不差。严：严格按程序办案，严守组织纪律，严禁徇私情、办私案、人情案。

3、第三十条　严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

4、审查贯彻执行党风廉政建设责任制情况；审查是否存在有令不行、有禁不止，滥用职权、违法行政等接受行政问责的情况，等等。严把审查意见关。

5、保持共产党员的先进性和纯洁性。 正确行使手中的权力，不滥用职权，不以权谋私。 自觉接受组织和群众的监督，不断提高自我约束能力和拒腐防变能力。根据自己的实际情况填写相应的内容，要实事求是，不弄虚作假。

关于防止干部“带病提拔”的意见

1、切实防止干部“带病提拔”，首要的就是健全完善责任体系。《意见》就压实选人用人工作责任作出新的规定。主要有：一是进一步明确责任。

2、对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

3、法律依据：《关于防止干部“带病提拔”的意见》强化任前把关。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。

4、《关于防止干部“带病提拔”的意见》是为了防止干部“带病提拔”而制定的法规，2016年8月，《关于防止干部“带病提拔”的意见》由中共中央办公厅印发，自2016年8月起实施。

5、严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

6、对在重要岗位工作、发现有重要违纪线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。

凡提四必到哪一层级干部

1、“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

2、根据有关规定，对拟提拔或进一步使用人选，要做到“凡提四必”，具体是指以下要求。

3、“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

4、干部选拔任用工作的凡提四必是指凡提必审、凡进必考、凡任必评和凡退必审。

防止干部带病提拔的重要措施

凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。

详细解释强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。

坚持预防为主，抓实监督管理。强化监督管理是防止干部“带病提拔”和“带病上岗”重点。要坚持把从严教育、从严管理、从严监督、从严问责贯穿干部选拔任用工作全过程，从源头上防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。

适当拉开考察与会议讨论的时间间隔，采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入地了解干部。改进考察对象公示和任职前公示方式，探索扩大公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。

防止干部“带病提拔”，治本之策是要在深入抓好已有干部选拔任用制度贯彻落实的同时，不断完善干部选拔任用机制，关键是狠抓落实，强化执行力。